sol/05
Validación+ (EC Valida como SAP)
Optimiza la integración de Employee Central con tu entorno SAP HR.
sol/04
Altas Rápidas
Da de alta al empleado aunque todavía falten datos.
Altas, bajas y reingresos desde SuccessFactors para contar con el empleado en el sistema de forma rápida. Los datos que faltan los completa después el equipo de nómina.
// en detalle
En qué consiste
Con Altas Rápidas, el empleado entra en el sistema de forma rápida aunque falten ciertos datos. El equipo de nómina los completa después.
Incluye también las bajas y los reingresos, pensados para sectores con alta rotación, temporalidad o fijos discontinuos, como hoteles, facility, construcción y servicios.
Ofrece tres vías: una entrada rápida con los datos imprescindibles, la recontratación de uno o varios empleados indicando la fecha y el alta masiva desde un fichero, con un monitor de validación que informa de los posibles errores.
// cómo funciona
El recorrido, de un vistazo.
- Altas Rápidas
Entrada
- Entrada rápida
- Recontratación
- Alta masiva por fichero con monitor de validación
- SAP SuccessFactors
Altas, bajas y reingresos
- El empleado ya está en el sistema
- Después
Equipo de nómina
- Completa los datos que faltan
// encaje
Cómo encaja en SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Las altas, bajas y reingresos se hacen desde SAP SuccessFactors.
El alta registra al empleado con los datos imprescindibles, aunque falten otros: el equipo de nómina los completa después.
Tres vías: entrada rápida, recontratación y alta masiva por fichero con monitor de validación.
Pensada para sectores con alta rotación, temporalidad o fijos discontinuos, como hoteles, facility, construcción y servicios.
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Cuéntanos cómo gestionáis hoy las altas, las bajas y los reingresos y vemos cómo encaja Altas Rápidas.