Consultoría estratégica
Del mapa de tus procesos actuales al modelo que quieres tener.
Assessment 360° de procesos de RRHH: mapeamos los procesos actuales (AS-IS) y definimos contigo el modelo TO-BE, con una hoja de ruta.
// en detalle
En qué consiste
Nuestro equipo de consultores senior está especializado en el análisis de procesos de RRHH. Si tu empresa quiere transformar sus Recursos Humanos para ganar eficiencia, agilidad y digitalización, el proyecto se estructura en dos partes.
Assessment 360°: mapeamos al detalle tus procesos actuales (AS-IS) junto a tu equipo.
Diseño del modelo: definimos contigo el modelo TO-BE, con procesos digitalizados, simplificados y alineados con SuccessFactors.
El resultado es una hoja de ruta para tu transformación.
// fases
Fases
- Fase 0
Lanzar
- Kick off.
- Presentación del equipo y del objeto del servicio.
- Fase 1
Conocer y entender
- Conocer y entender al cliente.
- Identificar y categorizar tareas.
- Análisis de procesos e identificación de mejoras.
- Fase 2
Analizar y adoptar
- Modelo TO-BE.
- Documentación.
- Priorización de acciones.
- Fase 3
Presentar y diseñar
Elaboración del plan de acción.
// siguiente paso
Hablemos de tu proyecto.
Pide una demo y vemos juntos lo que necesita tu equipo de RRHH.