sol/05
Validación+ (EC Valida como SAP)
Optimiza la integración de Employee Central con tu entorno SAP HR.
srv/03
Auditoría de sistemas
Analizamos tu sistema de RRHH y te entregamos un plan de acción.
Revisión de la situación actual de tus sistemas y procesos de RRHH, con un informe de hallazgos y un plan de acción.
// en detalle
En qué consiste
A lo largo de nuestra experiencia nos encontramos con clientes que consideran incompleto su sistema de gestión porque no usan determinados módulos. Puede ocurrir por varios motivos:
- Al implantar no se analizaron los procesos y la herramienta no cumple con lo que necesita RRHH.
- El departamento ha evolucionado y el sistema ya no responde a los requerimientos actuales.
- Se ha perdido el conocimiento de la herramienta con la salida de personal cualificado.
Analizamos la situación actual de los sistemas, los procesos que se gestionan, el conocimiento sobre lo implementado y lo que se espera de la solución, y entregamos un plan de acción.
// pasos
Pasos
Revisión preliminar
Revisión documental del diseño y de las configuraciones actuales del sistema ECP.
Análisis técnico y funcional
Evaluación de los procesos de nómina, de evaluación y objetivos, de la parametrización de reglas y de la seguridad.
Conocimiento interno
Conocimiento interno del sistema y de los procesos de riesgo.
Identificación de riesgos
Detección de posibles riesgos de incumplimiento normativo o de ineficiencias operativas.
Redacción de la auditoría
Informe detallado con observaciones, hallazgos y recomendaciones de mejora.
Plan de acción
Presentación de los resultados de la auditoría y validación para el plan de acción.
// soluciones propias
Soluciones relacionadas
// siguiente paso
Hablemos de tu proyecto.
Pide una demo y vemos juntos lo que necesita tu equipo de RRHH.